為加強公司內部知識、經(jīng)驗、技能的相互交流與學(xué)習，搭建完善的內部培訓管理體系，打造學(xué)習型企業(yè)。2021年2月1日下午14:00，在龍巖總部舉行了公司首屆內訓師授聘儀式。集團總裁張桂潮、監事會(huì )主席沈家慶、董事會(huì )秘書(shū)章林磊、人力資源總監張西泠、環(huán)衛運營(yíng)事業(yè)部副總經(jīng)理周瑋出席儀式。

內訓師評定工作開(kāi)展半個(gè)月以來(lái)，經(jīng)過(guò)職能部門(mén)、各事業(yè)部的嚴格試講，層層選拔，評選出24名初級內訓師，36名中級內訓師，6名高級內訓師總共66人。授聘儀式上，集團高管向全體內訓師頒發(fā)證書(shū)表示祝賀，希望內訓師們能夠發(fā)揮自身的優(yōu)勢和感染力，把更多知識和技能傳播給其他員工，把內部講師打造成一支有影響力的公司骨干力量。

在優(yōu)秀內訓師代表發(fā)言環(huán)節中，裝備事業(yè)部技術(shù)中心主任黃榮明，用自己的親身體驗闡述了實(shí)踐出真知的道理，表示有信心有決心，做到率先垂范，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)能力，為公司培養復合型、實(shí)用型的人才做出應有的貢獻。環(huán)衛運營(yíng)事業(yè)部的盧永興表示，作為一名培訓師不僅是一種光榮，更是一種責任，要把這種榮譽(yù)作為激勵和鞭策。在今后的培訓工作中積極探索，勇于創(chuàng )新，不斷提升自身素質(zhì)和培訓水平，做好知識的傳承工作做出應有的貢獻。

授聘儀式結束后，人力資源部組織了“做課工具直播培訓”。通過(guò)做課工具培訓，旨在提高所有內訓師對線(xiàn)上i龍馬學(xué)堂學(xué)習平臺使用熟練度，打破了傳統的線(xiàn)下授課模式，與時(shí)俱進(jìn)，充分利用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，在疫情時(shí)代靈活改變授課模式，調動(dòng)內訓師積極性，營(yíng)造良好的授課氛圍，推動(dòng)企業(yè)內訓培訓工作。

培訓是提高企業(yè)"造血功能"的根本途徑，而內訓師是企業(yè)內部培訓的可再生力量。在公司領(lǐng)導的支持與幫助下，在內訓師團隊的積極參與下，今后人力資源部門(mén)將把內訓師隊伍建設作為一項重要工作，不斷吸納優(yōu)秀員工加入內訓師隊伍，激發(fā)自身潛力為公司和個(gè)人創(chuàng )造更大效益，不斷擴大培訓范圍，有效傳承公司的理念、知識和文化，進(jìn)一步完善培訓管理體系，搭建完整的課程內容，不斷提高內部講師隊伍品質(zhì)，努力創(chuàng )建一批精品課程，為培育業(yè)務(wù)精湛、全面發(fā)展的員工隊伍做出努力。